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DESCRIPTION:Construire une dém
arche de prévention et de gestion des risques psychosociaux\nDurée 3
\,5 heures Public Travailleurs désignés\, ressources humaines Participan
ts 8 maximum Langues Français\, Allemand\, Anglais\, Luxembourgeois Descr
iption Notons qu’au Luxembourg\, 15% des suicides et 10% des démissions
sont liées aux conditions et aux relations de travail. Ces chiffres enge
ndrent un coût considérable que ce soit sur le plan humain ou sur l’é
conomie de l’entreprise. Toutefois\, plusieurs leviers existent afin de
s’engager dans une démarche d’amélioration continue\, et notamment l
e travail autour des risques professionnels. ObjectifsConnaître le cadre
légal luxembourgeois en matière de risques psychosociauxComprendre le ra
pport entre RPS et facteurs de RPSConnaître les différentes méthodologi
es de prévention des RPS Savoir identifier et implémenter une démarche
de prévention à fort impact ContenuDéfinition des RPSLa prévention des
RPSLa mesure des RPSLes facteurs de RPSLes différents niveaux de préven
tion Méthodes pédagogiquesMises en situationApport théoriquePartage d
’outilsSupport de cours sous format digitalisé\, communiqué à chaque
participantAttestation de formation nominative remise à l'employeur
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sychosociaux
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nstruire une démarche de prévention et de gestion des risques psychosoci
aux\nDurée 3\,5 heures Public Travailleurs désignés\, ressources hu
maines Participants 8 maximum Langues Français\, Allemand\, Anglais\, Lux
embourgeois Description Notons qu’au Luxembourg\, 15% des suicides et 10
% des démissions sont liées aux conditions et aux relations de travail.
Ces chiffres engendrent un coût considérable que ce soit sur le plan hum
ain ou sur l’économie de l’entreprise. Toutefois\, plusieurs leviers
existent afin de s’engager dans une démarche d’amélioration continue
\, et notamment le travail autour des risques professionnels. ObjectifsCon
naître le cadre légal luxembourgeois en matière de risques psychosociau
xComprendre le rapport entre RPS et facteurs de RPSConnaître les différe
ntes méthodologies de prévention des RPS Savoir identifier et implément
er une démarche de prévention à fort impact ContenuDéfinition des RPSL
a prévention des RPSLa mesure des RPSLes facteurs de RPSLes différents n
iveaux de prévention Méthodes pédagogiquesMises en situationApport thé
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qué à chaque participantAttestation de formation nominative remise à l'
employeur
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