BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260721T223049Z - 4069@eupp382 DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20261013T143000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20261015T143000 CREATED:20260721T223049Z DESCRIPTION:𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢 𝐞́ 𝐃𝐞́𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞́ 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐁\ nLa formation vise à former les Travailleurs Désignés des entreprises d u Groupe B (16 à 49 salariés) hors construction et parachèvement. Le R èglement grand-ducal du 9 juin 2006 rend obligatoire la formation en mati ère de Sécurité et de Santé des Salariés Désignés de toutes les ent reprises et organisations du Grand-Duché de Luxembourg. Prérequis Expér ience professionnelle d'au moins deux ans dans un domaine au moins assimil able à l'activité de l'entreprise concernée. Contexte La réglementatio n luxembourgeoise impose aux employeurs de garantir la sécurité et la sa nté de leurs salariés dans tous les aspects liés à leur activité prof essionnelle. Cela inclut des obligations en matière de prévention\, de s ensibilisation et de formation. Dans ce cadre\, le nombre de salariés dé signés requis par entreprise dépend à la fois du nombre total d'employ és et des postes à risque identifiés au sein de la structure. Selon le règlement grand-ducal du 9 juin 2006\, les entreprises sont classées en 7 groupes. Ces catégories définissent notamment la durée minimale de la formation\, l'expérience professionnelle requise\, ainsi que les qualifi cations de base nécessaires pour le salarié désigné. Les titulaires/fu turs titulaires d'un certificat de travailleur désigné doivent obligatoi rement suivre une formation continue tous les 5 ans\, avec un volume horai re minimal de 8 heures pour le groupe B. Objectif Former le salarié dési gné conformément aux exigences du règlement grand-ducal du 9 juin 2006\ , qui encadre la formation en matière de sécurité et de santé dans l'e ntreprise. Maîtriser et mettre en œuvre les réglementations et législa tions applicables à l'activité de l'entreprise pour assurer une conformi té optimale. Identifier et analyser les risques pour garantir la protecti on de la santé et de la sécurité des salariés dans leur environnement de travail. Contenu Formation de base (8 heures) [...] DTSTAMP:20260721T223049Z SUMMARY:𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́ 𝐃𝐞́𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞́ 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐁 X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒 𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́ 𝐃𝐞́𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞́ 𝐠𝐫𝐨 𝐮𝐩𝐞 𝐁\nLa formation vise à former les Travailleurs Désig nés des entreprises du Groupe B (16 à 49 salariés) hors construction et parachèvement. Le Règlement grand-ducal du 9 juin 2006 rend obligatoire la formation en matière de Sécurité et de Santé des Salariés Désign és de toutes les entreprises et organisations du Grand-Duché de Luxembou rg. Prérequis Expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un dom aine au moins assimilable à l'activité de l'entreprise concernée. Conte xte La réglementation luxembourgeoise impose aux employeurs de garantir l a sécurité et la santé de leurs salariés dans tous les aspects liés à leur activité professionnelle. Cela inclut des obligations en matière de prévention\, de sensibilisation et de formation. Dans ce cadre\, le n ombre de salariés désignés requis par entreprise dépend à la fois du nombre total d'employés et des postes à risque identifiés au sein de la structure. Selon le règlement grand-ducal du 9 juin 2006\, les entrepris es sont classées en 7 groupes. Ces catégories définissent notamment la durée minimale de la formation\, l'expérience professionnelle requise\, ainsi que les qualifications de base nécessaires pour le salarié désign é. Les titulaires/futurs titulaires d'un certificat de travailleur désig né doivent obligatoirement suivre une formation continue tous les 5 ans\, avec un volume horaire minimal de 8 heures pour le groupe B. Objectif For mer le salarié désigné conformément aux exigences du règlement grand- ducal du 9 juin 2006\, qui encadre la formation en matière de sécurité et de santé dans l'entreprise. Maîtriser et mettre en œuvre les réglem entations et législations applicables à l'activité de l'entreprise pour assurer une conformité optimale. Identifier et analyser les risques pour garantir la protection de la santé et de la sécurité des salariés dan s leur environnement de travail. Contenu Formation de base (8 heures) [... ] END:VEVENT END:VCALENDAR