BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260717T152215Z - 12359@eupp382 DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20231006T162507 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20231006T162507 CREATED:20260717T152215Z DESCRIPTION:Handicap au travail : apprendre\, comprendr e et s’engager !\nObjectifs Sensibiliser les entreprises au handicap et connaître les solutions existantes en matière d’insertion professi onnelle et de maintien en emploi. Cette formation s’adresse aux entrepri ses de tous les secteurs d’activité désireuses d’apporter des condit ions de travail optimales à leurs salariés. Les différentes thématique s abordées vont permettre de mieux s’emparer des notions gravitant auto ur du handicap afin d’accompagner au mieux les collaborateurs concernés eu égard à leurs difficultés et promouvoir la santé pour tous dans l ’entreprise. Contenu Démystifier la notion de handicap :Le handicap au Luxembourg en quelques chiffresLes différents types de handicapLe handica p invisibleVieillissement et handicap Sensibiliser les Petites et Moyennes Entreprises au handicap :La reconnaissance du statut de travailleur handi capéFavoriser le recrutement de travailleurs handicapées Valoriser vos r essources humaines :Savoir communiquer sur le handicap en entrepriseAppré hender le rôle et les missions d’un référent handicapProposer une app roche par compétences et des formations spécifiques Mettre en œuvre une politique de maintien dans l’emploi par l’aménagement et la transfor mation des situations de travail :Approche ergonomiqueApproche psychologiq ueLes aides financières disponiblesLes acteurs clés d’une démarche de maintien dans l’emploi Méthodes pédagogiquesApports de connaissancesE changes Mise en application Vérification de l’appropriation Durée 2\,5 heures Public Direction d’entreprise\, Responsable RSE-RSO\, Direction des ressources humaines\, Référent handicap\, techniciens et ingénieurs QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement)\, Représentant du pers onnel\, etc. Participants 6 maximum Langues Français\, Anglais DTSTAMP:20260717T152215Z LOCATION:Dans votre entreprise SUMMARY:Handicap au travail : apprendre\, comprendre et s’engager ! X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Handicap au travail : appr endre\, comprendre et s’engager !\nObjectifs Sensibiliser les entrep rises au handicap et connaître les solutions existantes en matière d’i nsertion professionnelle et de maintien en emploi. Cette formation s’adr esse aux entreprises de tous les secteurs d’activité désireuses d’ap porter des conditions de travail optimales à leurs salariés. Les différ entes thématiques abordées vont permettre de mieux s’emparer des notio ns gravitant autour du handicap afin d’accompagner au mieux les collabor ateurs concernés eu égard à leurs difficultés et promouvoir la santé pour tous dans l’entreprise. Contenu Démystifier la notion de handicap :Le handicap au Luxembourg en quelques chiffresLes différents types de ha ndicapLe handicap invisibleVieillissement et handicap Sensibiliser les Pet ites et Moyennes Entreprises au handicap :La reconnaissance du statut de t ravailleur handicapéFavoriser le recrutement de travailleurs handicapées Valoriser vos ressources humaines :Savoir communiquer sur le handicap en entrepriseAppréhender le rôle et les missions d’un référent handicap Proposer une approche par compétences et des formations spécifiques Mett re en œuvre une politique de maintien dans l’emploi par l’aménagemen t et la transformation des situations de travail :Approche ergonomiqueAppr oche psychologiqueLes aides financières disponiblesLes acteurs clés d’ une démarche de maintien dans l’emploi Méthodes pédagogiquesApports d e connaissancesEchanges Mise en application Vérification de l’appropria tion Durée 2\,5 heures Public Direction d’entreprise\, Responsable RSE- RSO\, Direction des ressources humaines\, Référent handicap\, technicien s et ingénieurs QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement)\, Repr ésentant du personnel\, etc. Participants 6 maximum Langues Français\, A nglais END:VEVENT END:VCALENDAR