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Agent de service et de prévention chargé d'évacuation M3

Europe/Brussels
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Durée

8 heures (test compris)

Périodicité

Recommandée : 60 mois

Public

Toute personne désignée parmi le personnel de l’établissement pour devenir responsable de la sécurité incendie et de l'évacuation des salariés, et ce pour un étage ou un compartiment

Participants

12 maximum

Langues

Français, Allemand

Description

Cette personne est désignée parmi le personnel de l’établissement et est responsable pour un étage ou un compartiment.
Elle doit connaître au minimum la règlementation incendie qui concerne l’établissement dont elle est l’employé, les dispositions générales, les dispositions spécifiques, les procédures d’urgence, cf. annexe III des dispositions générales.
Son objectif principal est d’être en mesure de mener les premières actions en cas d’incendie : alerter les secours, secourir et évacuer les personnes, première intervention sur l’incendie.

Cette formation est conforme aux prescriptions de prévention incendie telles que stipulées à l’Art. 46 de l’ITM-SST 1500.3.


Objectif

  • Comprendre l’origine et les dangers résultant d’un incendie 
  • Savoir comment un incendie se propage et comprendre son développement
  • Connaître les mesures à prendre en cas d’incendie ou de sinistre
  • Être plus conscient des dangers et des dégâts résultant d’un incendie probable
  • Être en mesure de faire des distinctions entre les différents types d’extincteurs et les incendies pour lesquels les extincteurs sont désignés
  • Savoir attaquer des incendies de petite taille avec confiance et conscience (capacité de lutter contre un incendie)
  • Connaître la responsabilité du personnel concerné à l’égard de la prévention et de la prévision d’un incendie.
  • Prise de toutes les mesures pour l’évacuation public et du personnel
  • Savoir exécuter les responsabilités en matière de sécurité incendie
  • Comprendre comment sont exécutées les procédures d’urgence


Programme de la formation

  • Module Incendie
  • Module Evacuation
  • Module Règlementaire


Méthodes pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique
  • Support de cours sous format digitalisé, communiqué à chaque participant
  • Attestation de formation nominative remise à l'employeur