Développer la démarche ergonomique dans son entreprise pour booster ses performances durablement

Description

Loin d’une simple méthode d’adaptation anthropométrique, la démarche ergonomique, cherche à analyser, diagnostiquer et articuler l’ensemble des composantes de l’entreprise et des situations de travail avec harmonie et réduire le coût de ces régulations humaines.

Objectifs

Cette formation dispensée par des ergonomes expérimentés a pour but d’apporter et de mettre en pratique les connaissances nécessaires aux collaborateurs choisis par l’entreprise pour:

• Appréhender la logique, les intérêts et le fonctionnement de la démarche d’analyse ergonomique du travail 
• S’initier à sa mise en pratique et gagner en autonomie 
• Être référent dans l’entreprise pour sensibiliser sur les principes et intérêts de la démarche, transférer des connaissances et accompagner son intégration progressive dans les process et le pilotage de l’entreprise

Contenu

Introduction :

• Les principes et objectifs de l’analyse ergonomique du travail 
• Comprendre la dynamique de l’activité, écart travail prescrit – travail réel et facteurs
  déterminants 
• Les régulations humaines et leurs impacts sur la santé au travail et la performance de l’entreprise 
• Mise en évidence des bénéfices de la démarche au travers d’exemples de situations réelles « avant – après »

Comprendre et s’approprier la démarche d’analyse ergonomique du travail :

• Présentation de la démarche étape par étape 
• Illustrations détaillées de la démarche au travers d’exemples d’études réelles, sur des
  thématiques ou secteur similaire de celui de l’entreprise

Connaissances et outils pour concevoir et transformer des situations de travail adaptées :

• Les risques de Troubles Musculo Squelettiques et les Risques Psycho-Sociaux
• Normes et recommandations

Entrainement à la mise en pratique au travers de simulations :

• Proposition d’une démarche simplifiée pour la réalisation de micro-diagnostic 
• Cas pratique en salle sur la base de situation de travail réelles ou fictions (vidéos, photos, etc.)

Mise en pratique sur des situations de travail réelles dans l’entreprise :

Sur la base d’activités de l’entreprise identifiées et validées en amont de la formation.

Méthodes pédagogiques

• Vérification des connaissances détenues en matière d’analyse ergonomique du travail
• Apports des connaissances nécessaires et exercices de mise en œuvre
• Mise en application à des situations réelles de travail dans l’entreprise
• Vérification de l’appropriation des connaissances
• Support de cours sous format digitalisé, communiqué à chaque participant
• Attestation de formation nominative remise à l'employeur