𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́ 𝐃𝐞́𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞́ 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐁

La formation vise à former les Travailleurs Désignés des entreprises du Groupe B (16 à 49 salariés) hors construction et parachèvement. Le Règlement grand-ducal du 9 juin 2006 rend obligatoire la formation en matière de Sécurité et de Santé des Salariés Désignés de toutes les entreprises et organisations du Grand-Duché de Luxembourg.

Prérequis

Expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un domaine au moins assimilable à l'activité de l'entreprise concernée.

Contexte

La réglementation luxembourgeoise impose aux employeurs de garantir la sécurité et la santé de leurs salariés dans tous les aspects liés à leur activité professionnelle. Cela inclut des obligations en matière de prévention, de sensibilisation et de formation.

Dans ce cadre, le nombre de salariés désignés requis par entreprise dépend à la fois du nombre total d'employés et des postes à risque identifiés au sein de la structure. Selon le règlement grand-ducal du 9 juin 2006, les entreprises sont classées en 7 groupes. Ces catégories définissent notamment la durée minimale de la formation, l'expérience professionnelle requise, ainsi que les qualifications de base nécessaires pour le salarié désigné.

Les titulaires/futurs titulaires d'un certificat de travailleur désigné doivent obligatoirement suivre une formation continue tous les 5 ans, avec un volume horaire minimal de 8 heures pour le groupe B.

Objectif

• Former le salarié désigné conformément aux exigences du règlement grand-ducal du 9 juin 2006, qui encadre la formation en matière de sécurité et de santé dans l'entreprise.
• Maîtriser et mettre en œuvre les réglementations et législations applicables à l'activité de l'entreprise pour assurer une conformité optimale.
• Identifier et analyser les risques pour garantir la protection de la santé et de la sécurité des salariés dans leur environnement de travail.

Contenu

Formation de base (8 heures)

• Les missions et la fonction du travailleur désigné
• La législation concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail
• La santé au travail
• Les accidents de travail et de trajet, les incidents graves et les maladies professionnelles
• La communication et la sensibilisation en matière de sécurité au sein de l'entreprise

Formation spécifique (20 heures)

• Les machines et les équipements de travail
• La méthode d'analyse et d'évaluation des risques
• Les facteurs de risques et les mesures de prévention
• Le management opérationnel de la sécurité et de la santé (module technique)
• Les principes généraux de la prévention
• Étude de cas appliquée à l'entreprise du participant

Méthodes pédagogiques

• Mises en situation
• Exercice pratique
• Apport théorique