Construire une démarche de prévention et de gestion des risques psychosociaux

Description

Notons qu’au Luxembourg, 15% des suicides et 10% des démissions sont liées aux conditions et aux relations de travail. Ces chiffres engendrent un coût considérable que ce soit sur le plan humain ou sur l’économie de l’entreprise.

Toutefois, plusieurs leviers existent afin de s’engager dans une démarche d’amélioration continue, et notamment le travail autour des risques professionnels.

Objectifs

• Connaître le cadre légal luxembourgeois en matière de risques psychosociaux
• Comprendre le rapport entre RPS et facteurs de RPS
• Connaître les différentes méthodologies de prévention des RPS 
• Savoir identifier et implémenter une démarche de prévention à fort impact

Contenu

• Définition des RPS
• La prévention des RPS
• La mesure des RPS
• Les facteurs de RPS
• Les différents niveaux de prévention

Méthodes pédagogiques

• Mises en situation
• Apport théorique
• Partage d’outils
• Support de cours sous format digitalisé, communiqué à chaque participant
• Attestation de formation nominative remise à l'employeur