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Concevoir et déployer de manière opérationnelle et pertinente votre démarche RSE
Objectifs
- Mettre en avant les valeurs de votre entreprise et encourager vos fournisseurs et sous-traitants à adhérer à la démarche
- Vous positionner par rapport à la concurrence
- Faciliter le recrutement de vos collaborateurs et les fidéliser
- Répondre aux attentes de mes clients
- Développer des partenariats
Contenu
Comprendre les origines et enjeux de la RSE-RSO :
- Genèse de la RSE-RSO
- Les 17 ODD
- La norme ISO 26000
- Le corpus réglementaire
Engager une démarche RSE-RSO :
- Structure et déployer une démarche
- Cartographie des parties prenantes
- Les 7 questions centrales et domaines d’actions
- L’analyse de matérialité
Piloter le dispositif et mesures son efficacité :
- Facteurs clés de réussite de la démarche
- Amélioration continue
- Préparer une évaluation en vue d’obtenir un Label RSE
Méthodes pédagogiques
- Apports de connaissances
- Exercices d’application et mises en situation à partir de cas concrets
- Etudes de cas
- Ateliers et production par les stagiaires
Durée
2 jours (14 heures)
Public
Salariés, managers, représentants du personnel, DRH
Participants
10 maximum
Langues
Français, Anglais